왜 우리는 '합'을 말하는가

더합은 당신의 선택이 더 큰

– 더합 리더십 코리아가 전하는 ‘합’의 철학

세상은 빠르게 변하고, 리더는 끊임없이 결정을 내립니다. 그러나 이 시대의 진짜 리더십은 단순한 결정이 아니라 ‘관계’에서, ‘균형’에서, 그리고 ‘합’에서 시작됩니다.

더합 리더십 코리아는 ‘합’이라는 단어에 리더의 본질을 담았습니다.
우리는 왜 ‘합’을 이야기하는가?
그 물음에 대한 답은 우리의 교육 철학과 프로그램 곳곳에 숨어 있습니다.

 

 

 

 

1. 정반합의 ‘합’ — 충돌에서 통합으로

헤겔의 변증법처럼, 세상의 모든 진리는 정(正)과 반(反)의 충돌을 통해 새로운 차원의 합(合)에 이릅니다.
리더도 마찬가지입니다.
자신 안의 모순된 욕망과 가치, 외부의 다양한 목소리 사이에서 ‘통합의 지점’을 찾아내는 힘이야말로 진정한 리더십의 시작입니다.

더합 리더십의 첫 단계, ‘네트워킹그램’은 자기 안의 정반합을 발견하는 진단 과정입니다.
분열된 자아, 감정과 사고의 불균형, 행동의 충동성을 인식하는 것에서부터 진짜 변화는 시작됩니다.

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2. 플러스(+)의 ‘합’ — 1 + 1을 2 이상으로 만드는 창조성

‘합’은 단순한 결합이 아닙니다.
각자의 강점이 만나 서로를 더 빛나게 하는 시너지를 만들어내는 것이죠.
더합의 교육은 ‘혼자의 성장’이 아니라 ‘함께의 확장’을 지향합니다.

강사와 리더가 만나 새로운 프로그램을 만들고
교육생과 코치가 만나 새로운 비전을 세우며
기업과 기관이 더합과 만나 지속 가능한 변화의 흐름을 만들어냅니다.

합은 더하는 것이 아니라, 살아 있는 창조의 공식입니다.

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3. 궁합의 ‘합’ — 상대와의 리듬을 맞추는 감각

사람 사이의 관계는 단순한 기술로 이루어지지 않습니다.
리더에게 필요한 건 말 잘하는 스킬보다 ‘조율의 감각’입니다.
눈빛, 공기, 맥락, 분위기, 에너지…
보이지 않는 수많은 요소 속에서 서로의 리듬을 읽고 맞추는 것이 진짜 리더의 태도입니다.

더합은 리더에게 말이 아니라 ‘느낌의 언어’를 훈련합니다.
그래서 더합의 퍼실리테이터는 강의자가 아니라 리듬을 조율하는 ‘동행자’입니다.

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4. 합은 철학이다. 합은 기술이 아니다.

많은 리더십 교육이 스킬과 테크닉을 강조합니다.
하지만 기술은 한계를 만납니다.
철학은 방향을 세웁니다.

더합 리더십 코리아는 말합니다. “리더십은 존재로 증명된다.”
그 존재를 이루는 핵심이 바로 ‘합’의 철학입니다.

나를 하나로 합하고, 너와 나를 함께 묶고, 조직의 꿈을 세상과 연결하는 힘

우리는 그래서 ‘합’을 말합니다.
그리고 그 합을 훈련합니다.

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[합으로 시작하는 리더십 여정]

* 자기를 하나로 통합하는 진단: 네트워킹그램

* 목표와 마음을 훈련하는: 리질리언트 마인드셋

* 정체성과 철학을 세우는: 퍼스널 브랜딩

* 그리고 서로를 연결하는 공동체: 합 리더십 소셜

 

지금, 당신의 리더십에 ‘합’이 필요한 때입니다.
더합 리더십 코리아와 함께,
당신의 내면과 관계, 그리고 세상을 잇는
합의 여정을 시작하세요.

 

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* 자료출처: HAP(+)을 맞춰 성공하는 리더들의 소셜  " The HAP Leadership Korea "